"Super exciting" daw ang quitclaim at waiver, ayon sa biro sa simula ng video. Biro man iyon, seryoso ang tanong sa likod nito.
Kapag umalis ka sa trabaho, resignation man o termination, madalas may papel na ipapapirma sa iyo bago ibigay ang final pay. Tinatawag itong quitclaim, waiver, o release. Para sa empleyado, nakakakaba ito. Para sa employer, akala ng marami ay proteksyon na ito laban sa anumang kaso.
Sa video na ito, tinalakay nina Atty. Ramon Ramirez at Atty. Erwin Zagala kung ano talaga ang quitclaim at waiver, at kung kailan ito pinaniniwalaan ng Korte Suprema.
Ano ang quitclaim, at ano ang waiver?
Nagbigay ang video ng simpleng depinisyon ng dalawa. Para sa konteksto, ganito ang nakasulat sa Civil Code, Art. 6: "Rights may be waived, unless the waiver is contrary to law, public order, public policy, morals, or good customs, or prejudicial to a third person with a right recognized by law." (Supreme Court E-Library, Republic Act No. 386) Paano ito ina-apply sa trabaho?
Bakit itinuturing na compromise ang quitclaim?
Ganito ang nakasulat sa Civil Code, Art. 2028: "A compromise is a contract whereby the parties, by making reciprocal concessions, avoid a litigation or put an end to one already commenced." (Supreme Court E-Library, Republic Act No. 386) Ano ang ibig sabihin nito para sa empleyadong pumirma?
Ano ang mga requirement para maging valid ang quitclaim?
Binanggit sa video ang ilang kaso ng Korte Suprema na naglatag ng mga kondisyon. Ano ang papel ng "credible and reasonable" na halaga, at ng pagpirma nang "voluntarily and with full understanding"? At sino ang may burden na patunayan ito?
Kailan hindi pinaniniwalaan ang quitclaim?
May tinatawag na "unconscionable on its face." Ano ang ibig sabihin nito, at paano kung mas mababa ang natanggap kaysa sa talagang dapat matanggap ng empleyado?
"Touch move" ba ang pagpirma?
Kapag tinanggap mo na ang pera at pumirma ka, sarado na ba ang pinto sa pagrereklamo? Ano ang sinabi ng video tungkol dito, at ano ang mga tip na ibinigay para sa mga employer?
Panoorin ang buong video dito para sa kumpletong paliwanag.
Para sa mga employer at HR na gustong maging maayos ang proseso hanggang clearance at final pay, tingnan ang The Complete Employee Discipline System
Ang article na ito ay para sa general information lamang at hindi legal advice. Para sa inyong specific na sitwasyon, kumonsulta sa abogado.
